Teamcoaching is anders dan individuele coaching. Bij de individuele coaching stimuleer je het individu tot bewustwording, groei en het nemen van verantwoordelijkheid voor het eigen leerproces. In de teamcoaching is dit zeker een onderdeel, maar je verplaatst de focus naar het team als geheel.
Gezamenlijk leerproces
Daarbij creëer je met elkaar de voorwaarden voor een gezond en gezamenlijk leerproces waarin collega’s elkaar aanvullen en ondersteunen. Bij het coachen van teams gaat het om het stimuleren van teams tot het nemen van een gezamenlijk eigenaarschap voor professionele ontwikkeling en de resultaten daarvan.
Samen met paarden
Naast gesprek, theorie en oefeningen over onder andere samenwerking, leiderschap, communicatie, omgaan met weerstand, doelgerichtheid, drijfveren, kernkwaliteiten en eigen thema’s, werken we met paarden.
Paarden beschikken als geen ander over het vermogen om 100% eerlijke feedback te geven. In hun interactie met mensen bieden ze ons een rijk arsenaal aan reflectie op ons gedrag, communicatie, leiderschap en samenwerking. Paarden leven in kuddes en zijn afhankelijk van hun leiders.
In veel teams zijn er zaken ‘onder de oppervlakte’, die het functioneren van het team beïnvloeden. Op het moment dat het paard in de bak komt bij het team, gaat deze een soort scan maken van de situatie op dat moment. Waar zit er spanning, weerstand of zijn er blokkades. Doordat teamleden hiermee geconfronteerd worden en zich hier meer bewust van zijn, biedt hen dit de mogelijkheid om hier met elkaar een actieplan voor te maken en stappen in te zetten.
